内容証明は、こんなとき使う！
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| ＊セクハラによる損害賠償を請求する セクハラをうけている人は、加害者に抗議はもちろんのこと、加害者の使用者である会社に対しても抗議、 改善要求ができます。会社が改善義務を怠っている場合には、使用者責任としての損害賠償義務が生じ ます。 ＊使用者に未払賃金を請求する 賃金の支払いがない場合には、従業員には支払請求権がありますので、請求できます。 ＊解雇予告手当てを請求する 使用者である会社は正当な理由がない限り、解雇することはできません。 正当な理由があって解雇する場合にも、３０日前に予告するか、３０日分以上の平均賃金（予告手当）を支払 わなければなりません。 もしこれに反するようであれば、解雇予告手当を請求できます。 ＊そのほかにも ・無断欠勤者に対する懲戒解雇通知 ・身元保証人に対する従業員の不行跡通知 ・身元保証契約を解除する などに利用されます。 メール相談は、こちらから |