<労働者派遣事業の許可・届出>

                                     (仙台市)行政書士桐山事務所

労働者派遣事業とは、派遣元事業主が自己の雇用する労働者を、派遣先の指揮命令を受けて、この派遣先の
ために労働に従事させることを業として行うことをいい、「労働者派遣法」の適用を受けます。
そして、この労働者派遣事業を行うには、厚生労働大臣の許可を得たり、届出をしなければなりません。

<労働者派遣事業の種類>
  次の2種類があります。

  1.一般労働者派遣事業⇒厚生労働大臣の許可が必要
     例えば、登録型や臨時・日雇の労働者を派遣する事業

  2.特定労働者派遣事業⇒厚生労働大臣に届出が必要
     常用雇用労働者だけを労働者派遣の対象として行う労働者派遣事業

  ※許可または届出は、事業主単位(会社単位)で行ないます。常用雇用労働者以外の派遣労働者を1人でも
    派遣する場合は、一般労働者派遣事業の許可が必要です。

  ※「常用雇用労働者」とは?
    @期間の定めなく雇用されている労働者
    A過去1年を超える期間について、引き続き雇用されている労働者
    B採用時から1年を超えて引き続き雇用されると見込まれる労働者
    のことをいいます。

<労働者派遣事業を行うことができない業務は・・>
  次のいずれかに該当する業務は、派遣事業は行ってはいけません。
   @港湾運送業務
   A建設業務
   B警備業務
   C病院等における医療関係の業務
   D弁護士、司法書士、税理士、行政書士、社会保険労務士などの業務
   E建築士事務所の管理建築士の業務

<一般労働者派遣業務の許可申請>
  都道府県労働局を経由して厚生労働大臣に許可申請をします。
  なお、許可には審査、意見聴取などが行われますので、許可申請は事業開始予定時期の約2ヶ月前までに
  行う必要があります。

  また、許可申請の手数料として、12万円(事業所1箇所増える毎に55,000円加算)の収入印紙が必要
  です。

  *必要書類としては、
   @一般労働者派遣事業許可・許可有効期間更新申請書
   A一般労働者派遣事業計画書
   B添付書類・・・法人の場合には ・定款
                         ・登記事項証明書
                         ・役員の住民票の写し及び履歴書
                         ・貸借対照表及び損益計算書
                         ・法人税の納税証明書
                         ・事業所の使用権を証する書類(賃貸契約書など)
                         ・派遣元責任者の住民票の写し及び履歴書
                         ・個人情報適正管理規程

  *許可要件(概要)
    1.当該事業が専ら労働者派遣の役務を特定の者に提供することを目的としていないこと

    2.申請者が当該事業の派遣労働者に係る雇用管理を適正に行うに足る能力を有するものであること
      @派遣元責任者に関することとして
        ・未成年者でないこと
        ・成人後に一定期間の雇用管理経験があること
       など。
      A派遣元事業主に関することとして
        ・労働保険、社会保険の適用等
        など。
      B教育訓練に関することとして
        ・教育訓練に関する計画の適切な策定
        ・教育訓練の施設、設備等の整備
        ・実施についての責任者の配置
        など。

    3.個人情報を適正に管理し、派遣労働者等の秘密を守るために必要な措置が講じられていること

    4.申請者が当該事業を的確に遂行するに足りる能力を有するものであること
      @財産的基礎に関することとして
        ・資産の総額から負債の総額を控除した額が、1,000万円以上(1事業所につき)あること
        ・上記の額が、負債の総額の7分の1以上であること
        ・事業資金として自己名義の現金・預金が800万円以上(1事業所につき)あること
        など。
      A組織的基礎に関することとして
        ・登録制を採用している場合には、登録者数300人当たり1人以上の登録業務に係る職員が
         配置されていること
        など。
      B事業所に関することとして
        ・事業に使用しうる面積が概ね20u以上あること
        など。
      C適正な事業運営に関することとして
        ・自己の名義をもって、他人に派遣事業を行わせるために許可を得ようとするものでないこと
        など。

    他にも、民営職業紹介事業と兼営する場合の許可の要件や海外派遣を予定する場合の許可の要件
    などがあります。


<特定労働者派遣事業の届出>
  都道府県労働局を経由して厚生労働大臣に届出をします。
  
  *必要書類としては
   @特定労働者派遣事業届出書
   A特定労働者派遣事業計画書
   B添付書類・・・法人の場合には ・定款
                         ・登記事項証明書
                         ・役員の住民票の写し及び履歴書
                         ・事業所の使用権を証する書類(賃貸契約書など)
                         ・派遣元責任者の住民票の写し及び履歴書
                         ・個人情報適正管理規程

  ※一般労働者派遣事業における許可基準に相当するものはありませんが、一定の欠格事由に該当する
    場合には、特定労働者派遣事業はできません。
    また、上記の一般労働者派遣事業の許可基準の1.2.3.に定められている事項の遵守が必要とされ
    ます。


<派遣事業開始後の手続(概要)>
  派遣元事業主は、労働局に以下の手続をしなければなりません。

  1.許可有効期間の更新(一般労働者派遣事業の場合)
    一般労働者派遣事業の許可の有効期間は3年であり、期間満了する30日前までに更新申請をしなけ
    ればなりません。
    許可更新申請時には、55,000円(事業所1箇所につき)の手数料が必要です。

    なお、更新の手続、要件等は新規許可の場合とほぼ同様です。

  2.変更届出等
    名称変更、住所変更、代表者変更、事業所の新設・廃止、などの事項が生じた際には、所定の手続が
    必要です。

  3.事業報告書
    派遣元事業主は、毎事業年度経過後3ヶ月以内に「事業報告書」「収支決算書」を労働局に提出しなけ
    ればなりません。



    申請手続きのご相談・お問い合せは、お気軽にご連絡下さい。

       行政書士 桐山事務所

             電 話   022−379−1620
      または メール   mail@office-kiriyama.com


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